利用規約

第1条（総則）

本利用規約（以下「本規約」といいます）は、当社が管理運営する求人検索エンジン「スピナビ」（以下「当サービス」といいます）を利用するすべての利用者（以下「ユーザー」といいます）に適用されるものです。

予め本規約にご同意いただく手続きに代えて、実際にご利用いただくことで本規約の内容を承諾いただいたものとします。また本サービスのうち、一部のサービスでは利用規約やガイドライン等を別途定める場合があります。その場合、それらも合わせて参照いただき、ご承諾の上で本サービスをご利用ください。

第2条（定義）

本規約における用語の定義は、以下の通りとします。

1. 「ユーザー」とは、当サービスを利用するすべての個人および法人を指します。
2. 「採用担当」とは、当サービスを利用する法人の担当者を指します。
3. 「求人情報」とは、当サービスに掲載される求人に関する情報を指します。
4. 「会員」とは、当サービスに会員登録をした求職者を指します。

第3条（サービスの内容）

1. 本サービスは、求人に関する情報および求人情報に関連する情報(就職活動、就労、待遇、業界等に関する情報等)を提供するサービスです。

2. 本サービスにおいて、当社は、会員に対して、企業等(職業紹介事業者、ハローワーク等の公共職業安定所、労働者派遣事業者、求人メディア、公式採用サイトを含むもの）に対して求人情報の管理を目的としたシステムまたはサービスを提供する事業者等からの求人情報の提供を行います。
3. 本サービスに登録された会員のキャリア、スキル及び適性を考慮の上、会員の適性に合致すると思われる求人案件を当社が紹介するエージェントサービス、及びこれに付随・関連するキャリアカウンセリングサービス・その他就職・転職支援サービスが含まれます。
4. エージェントサービスで求人案件を紹介する場合を除き、会員への連絡・問い合わせ等は企業の採用担当が当該求人情報の会員に対して直接行うこととし、当社は応募等に関する一切の手続き（応募・採用の勧奨、採用面接日時の調整、情報の選別・加工を含みますがこれらに限られません。）に関与しません。

第4条（契約の締結）

1. 当社は、ユーザー間で締結される個別の契約等につき何ら当事者又は代理人となるものではありません。 また、当社は、エージェントサービスを提供する場合を除き、契約締結の代理・媒介・あっせん等を行いません。

2. 当社はユーザーに対し契約の締結を保証するものではなく、また契約の成否、内容又は履行等について一切保証いたしません。

3. 当社はユーザー同士の契約の成否、内容又は履行等に関し、何ら責任を負わないものとし、ユーザー同士の間の紛争については双方の間で解決するものとします。

第5条（会員登録およびアカウント管理）

1. 会員登録を希望するユーザーは、正確な情報を提供するものとします。
2. ユーザーは、自身のアカウント情報の管理責任を負うものとし、第三者に利用させてはなりません。
3. ユーザは、氏名・住所・職務経歴・自己PRその他の自身に関する情報を登録して本サービスをご利用する場合（以下、これにより登録された情報をすべて「登録情報」といいます。）、真実かつ正確な情報を登録するものとし、登録情報に関連してユーザーその他の第三者との間でトラブル等が生じた場合は、ユーザー自身の費用及び責任において解決するものとします。
4. ユーザーは、登録情報を変更・修正・追加（以下「変更等」といいます。）があるときは、自らの責任で速やかに変更手続きを行うものとします。当社が自らの判断で登録情報の内容について変更等を行うことはありません。
5. 当社は、以下の場合、予告なく登録情報の消去・抹消を行うことができます。ただし、当社が抹消の義務を負うものではなく、個人情報保護法（平成15年法律第57号）その他の法令及び各種当社規程に従い管理をしたうえで、一定期間保有することがあります。
   (1)ユーザーが第10条（退会）の規定にもとづき退会したとき。
   (2)ユーザーが一定期間本サービスにログインしないとき。
   (3)理由の如何を問わず本サービスが終了したとき。
   (4)その他当社が適当と判断したとき。
6. 当社は、前項に基づき、登録情報の消去・抹消を行った場合であっても、以下の情報については個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当社サービスの利用促進のため利用できるものとします。
   (1)ユーザーが応募した求人。
   (2)ユーザーが登録していた現在居住している都道府県。

第6条（ユーザーへの連絡手段）

1. 当社からのご連絡、通知は、当社の任意の選択により、当サイトへの掲載又は登録情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行うことで足りるものとします。
2. ユーザーは、当社からの電子メールによる通知を常に受信できるように必要な設定、環境整備等を行うものとします。なお、当社からの電子メールによる通知が不可能と合理的に判断される場合、当該ユーザーに対して本サービスの利用の停止、強制退会、その他当社が適切と判断する処置を取る場合があります。

第7条（個人情報の取扱い）

1. 当サービスは、ユーザーの個人情報を適切に管理し、プライバシーポリシーに従って取り扱います。
2. ユーザーは、当サービスが個人情報を求人情報の提供やサポートのために利用することに同意するものとします。

第8条（求人情報の取り扱い）

1. 当サービスに掲載される求人情報は、企業等(職業紹介事業者、ハローワーク等の公共職業安定所、労働者派遣事業者、求人メディア、公式採用サイトを含むもの）からの情報であり、当サービスはその正確性や内容について保証しません。
2. ユーザーは、自己の責任で求人情報を確認し、応募するものとします。

第9条（サービスの中断・変更・終了）

1. 当サービスは、ユーザーへの事前通知なしに、サービスの全部または一部を中断・変更・終了する場合があります。
2. 当サービスの中断、変更、終了によって生じた損害について、当サービスは一切責任を負いません。

第10条（退会）

1. ユーザーが退会を希望する場合は、当社所定の退会手続きを行うものとします。
2. ユーザーが退会をした場合であっても、ユーザーが本サービスを利用するときは、その限りにおいて依然として本規約は効力を有するものとします。
3. ユーザーが退会をした場合であっても、本サービス利用中に行われた応募・紹介・選考・就職に関連し、退会後に当社から連絡を行う場合があります。ユーザーはかかる事項に予め同意するものとします。

第10条（ご利用の目的について）

1. 本サービスはユーザーの私的かつ非営利目的でのご利用に限定して提供しています。当社が事前に承諾した場合を除き、本サービスのご利用や本サービスへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、営業活動その他の営利を目的としたご利用又はそれに準ずる行為、そのための準備行為としてのご利用は固くお断りいたします。

第11条（知的財産権）

1. 当サービスに掲載されるすべてのコンテンツ（情報、商標、画像、動画、広告、デザイン等）に関する著作権、商標権その他の財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
2. ユーザーは、当社もしくは当該知的財産権を保有する第三者から利用・使用を許諾されている場合、または法令により許諾を必要とせず利用または使用が許諾されている場合を除き、本コンテンツ等を複製、編集、改変、掲載、転載、公衆送信、配布、販売、提供、翻訳その他あらゆる利用または使用することはできません。
3. ユーザーが前項に反する行為によって被った損害については、当社は一切の責任を負いかねます。また、ユーザーがこれらの行為によって利益を得た場合、当社はその利益相当額を請求できる権利を有するものとします。

第12条（免責事項）

1. 当サービスは、求人情報の正確性や有効性について、一切の保証を行いません。
2. ユーザーが当サービスを利用することにより生じた損害について、当サービスは責任を負いません。

第13条（禁止行為）

1. ユーザーは以下に該当する行為を行ってはならないものとします。

(1)全部又は一部を問わず、本サービスによって提供される情報を、当社の事前の同意なく、複写、再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売、送信、送信可能化、改変、翻案、翻訳、貸与、又はこれらの目的で利用又は使用するために保管する行為

(2)本規約又は各サービスの利用規約・ガイドライン等に違反する全ての行為

(3)公序良俗に反する行為又はそのおそれのある行為

(4)犯罪的行為、不法行為、又はそのおそれのある行為

(5)他のユーザー又は第三者に不利益を与える行為、又はおそれのある行為

(6)本サービスの運営を妨げる行為、又はそのおそれのある行為

(7)本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為

(8)当社が提供するソフトウェアその他システムに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為

(9)当社又は本サービスの信用を毀損する行為、又はそのおそれのある行為

(10)当社又は第三者の知的所有権（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウが含まれるがこれに限定されない）、名誉、プライバシーその他第三者の権利又は利益を侵害する行為、又はそのおそれのある行為

(11)反社会的勢力に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、又は利用する等反社会的勢力と不適切な関係を持つ行為

(12)エージェントサービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、自身の転職活動以外の目的で利用し、又は第三者に開示、提供する行為

(13)エージェントサービスを通じて応募した会員または採用担当に対し、当社の承諾なく、直接連絡をとる行為

(14)上記各号に定める行為を助長する行為

(15)その他、当社が不適当と判断すること

2. 当社は、前項各号に該当する行為がなされた場合またはそのおそれがあると当社が判断した場合、当該ユーザーに対して本サービスの利用の停止その他当社が適切と判断する処置を行います。または当社がかかる措置を行った理由については、その理由の如何を問わずユーザーに対して一切お答えできませんことを予めご承知ください。ユーザーが本規約のいずれかに違反して、当社又は第三者に損害を与えた場合は、ユーザーはその損害を賠償するものとします。

第14条（利用規約の変更）

1. 当サービスは、本規約を随時変更することができるものとし、変更後の規約は当サービス上で告知した時点から効力を持ちます。
2. ユーザーは、規約変更後も引き続きサービスを利用することで、変更内容に同意したものとみなされます。

第15条（準拠法および裁判管轄）

1. 本規約は、日本法に準拠します。
2. 本規約に関連するすべての紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。